Действуйте законно: защитите свои права!

ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА НАРУШЕНЫ, ЧТО ДЕЛАТЬ?

1. Попробуйте решить вопрос с руководством напрямую, напишите заявление на имя работодателя;
2. Обратитесь в профсоюзную организацию, если вы – ее участник;
3. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам;

Одним из вариантов защиты трудовых прав является обращение в компетентные органы: государственная трудовая инспекция, прокуратура, суд.

 

 

 

Важно: сохраняйте все документы, подтверждающие нарушение (копии приказов, расчетные листки, переписку и т.д.). Выберите тот способ защиты, который считаете наиболее подходящим для вашей ситуации, и действуйте последовательно. Помните, что самозащита трудовых прав законом не запрещена.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контактная информация:

 

Государственная инспекция труда
в Калужской области

 

Адрес: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16

Телефон горячей линии: 8 (910) 600-95-95

Email: git40@rostrud.gov.ru 

https://git40.rostrud.gov.ru/

Прокуратура Думиничского района Калужской области:

 

Адрес: Калужская область, п. Думиничи, ул. Большая Пролетарская, 52

 

Телефон приемной: 8 (48447) 9-73-72

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    НАИБОЛЕЕ ЧАСТЫЕ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ:

 

Оплата труда:

• Невыплата зарплаты в срок

• Задержка выплат при увольнении

• Отсутствие доплат за работу во вредных условиях

• Неполная оплата отпуска

• Неуведомление о составных частях зарплаты

 

Важно помнить основные правовые гарантии при оплате труда:

• Зарплата не может быть ниже МРОТ при полной занятости;
• Заработная плата выплачивается на реже 2-х раз в месяц;
• Право на получение расчетного листка с подробной информацией об оплате труда.

 

Помните: условия оплаты труда в договоре не могут быть хуже, чем в трудовом законодательстве!

Оформление документов:

• Отсутствие письменного трудового договора

• Нарушение условий срочного трудового договора

• Незаконные штрафы и взыскания в договоре

• Несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении

• Отсутствие обязательных условий в договоре

 

 

При заключении трудового договора подробно изучите следующие пункты:

1. Заработная плата;
2. Трудовые обязанности;
3. График работы;
4. Внутренние документы;
5. Наличие всех подписей и печатей.

 

Важно: не подписывать договор, не прочитав его полностью, и требовать внесения изменений, если что-то не соответствует устным договоренностям.

Охрана труда:

• Непроведение специальной оценки условий труда

• Несоблюдение правил по охране труда

• Отсутствие обучения по безопасности

• Необеспечение средствами защиты

• Нарушение порядка медосмотров

Ключевые моменты, которые должен помнить работник по  охране труда:

• Правильное использование средств защиты, соблюдение техники безопасности;

• Немедленно сообщать руководству об опасных ситуациях;

• При плохом самочувствии – сразу сообщать работодателю.

 

Помните: ваша безопасность - это не только забота работодателя, но и ваша личная ответственность. Всегда следуйте правилам и не стесняйтесь обращаться за разъяснениями, если что-то непонятно.